有利な条件を求めるなら、今はダンゼン地方の時代。
都会の学校にイメージだけで憧れる人。それは後で後悔することにもなりかねません。授業内容、就職状況、学費、生活費等様々な面から検討して進学校を決めましょう。例えば就職活動。
今、皆さんが都会の企業に就職したいと考えた時、ガイダンスの出席、企業訪問等の就職活動がスムーズに行くと思いますか。毎年都会の学校から地元企業へ、U夕一ン就職を希望する人たちが増えていますが、就職活動では非常に不利な面が多くなります。
これが地元のメリット
1 | 就職活動 求人情報、企業ガイダンス、企業訪問etc。就職活動は行動が大切です。地元在住のメリットがおおいに生きてきます。各学校の地元企業とのパイプも強い味方。先輩もたくさん就職しています。 |
2 | 資格取得 都会の学校だから試験合格率が高い?そんなことはありません。県内の学校のデータをよく研究してみましょう。素晴らしい成績を残している学校がたくさんあります。あなたのやる気が夢をかなえます。 |
3 | 生活費 都会での独り暮し。部屋代、食費etc。意外にかかるのが生活費。その生活費を得るためにアルバイトをしていたのでは、肝心な勉強はどこかにいってしまいます。学校生活は貴重です。本末転倒にならないよう頑張りましょう。 |
高卒者の進路状況の割合
若者を取り巻く就職環境
リーマンショックで悪化後は改善中
平均寿命の伸長化・高齢社会化・定年の延長化、さらには技術の発達に伴う労働工程の効率化に伴い、若年層の労働条件・就職環境が悪化するのは先進国共通の社会問題です。この現象は「先進国病」の一つであるとも言われています。日本でも他の先進諸国同様に若年層の失業率は高く、全体平均と比べて高水準を維持しています。
バブル崩壊後は景況感の悪化に伴い失業率は増加。その後21世紀に入ってからは派遣などの非正規雇用の促進化もあり、一時的に失業率は改善の動きを見せています。そして景気の回復も大きな改善要因でした。ところが2 0 0 7 年夏以降の金融危機、さらにはリーマンショックに伴う景気悪化で、失業率も上昇していきます。景気動向に左右されやすい(勤続年数が短いことや、非正規雇用率が高いことから、解雇されやすい。
さらに新規雇用枠増減の影響を受けやすい)若年層ほど、急激に失業率の値を積み増しているのが分かります。昨今では景況感の回復基調に伴う労働市場の変化もあり、全体平均と共に若年層の失業率も低下傾向にあります。特に15-19歳における値が急速に低下しているのは喜ばしいことです。これは高等専門学校、専修学校などの学生が即戦力として企業に注目を集めているのが一因です。
直近の 2016 年に限れば前年から続き失業率は漸減中ですが、やはり15歳から19歳の減少が著しい。前年比で実に1.2%ポイントの低下を示し、3.9%。これは記録が取得できる 1989年以降ではもっとも低い値です。しかし全体値3.1%との格差が引き続き大きいままであることは忘れてはいけません。
求職者数及び求人数
アベノミクスによる景気回復で、雇用情勢が劇的に改善した。2012年と2015年を比べると、就業者数は106万人(+
1.7%)増えている。自営業者等は30万人減少(-3.9%)しているものの、雇用者数が136万人増加(+2.5%)。これはおそらく、高齢化した農家や零細商店主等が引退した一方で、企業が雇用を増やしたという事であろう。
生産年齢人口(15歳以上65歳未満)が一貫して減少し続ける中で就業者が増えたわけであるから、失業率は低下し、有効求人倍率は上昇した。失業率の水準自体は3%強であり、概ね「完全雇用」状態と言える。
平成28年8月に全国の公共職業安定所(ハローワーク)で取り扱った求職者数は1,835,734人(8月の新規求職者412,746人含む)、求人数は2,499,951人(8月の新規求人888,039人含む)。求人倍率は1.36倍(うち正社員の求人倍率は0.88倍)でした。正社員の求人数が少ないのは経済情勢が悪いだけではありません。かつて日本は長期雇用を前提とする新規学卒者の一括採用が主流でしたが、企業間の競争が激しくなり、人件費削減を目的に非正規労働者(契約・パート・派遣・期間労働者等)を活用する企業が増えてきました
静岡県の平成28 年8月の有効求人倍率は1.34 倍
平成28 年8 月の静岡県の有効求職者数は52,714 人(8月の新規求職者11,760 人含む)で前年8 月比8.2%減、有効求人数は69,482 人(8 月の新規求人25,117人含む)で前年8 月比で5.2%増加しました。8 月の新規求人内容を産業別に前年同月比較してみるとサービス業(839 人増)が最も増加しており次に卸・小売業(721 人増)で、3 番目が製造業(373 人増)でした。
逆に情報通信業(368 人減)が最も減少し、次に宿泊・飲食サービス業(82 人減)3 番目が教育・学習支援業(79 人減)と公務(79 人減)となりました。また雇用情勢は改善してきており、平成28 年8月の有効求人倍率は1.34 倍で前年同月比0.16 ポイント上回り、ここ5ヶ月連続で1.3 倍台となっています。ただし、全国値は4カ月連続で下回っております。新規求人倍率は1.95 倍となり、前年同月比0.13 ポイント上回り、8年10 カ月ぶりに1.9 倍台になって以来、8か月連続で1.9 ~2倍台で推移しています。しかし、こちらも全国値は4カ月連続で下回っております。
- 月間有効求職者数
- 先月から繰り越した求職者数に当該月に新たに発生した求職者数を足した数値
- 月間有効求人数
- 先月から繰り越した求人数に当該月に新たに発生した求人数を足した数値
- 月間新規求職者数
- 当該月に新たに受け付けた求職者の数
- 月間新規求人数
- 当該月に新たに受け付けた求人の数
- 有効求人倍率
- 公共職業安定所で扱った「月間有効求人数」を「月間有効求職者数」で割った数値
- 新規求人倍率
- 公共職業安定所で扱った「月間新規求人数」を「月間新規求職者数」で割った数値
- 季節調整値
- 月次の時系列データから、季節要因(天候・気温・カレンダー・制度など)を取り除いた値
若者の自立に向けた静岡県の取り組み
「学生時代に職業観や勤労観を養い、自分の能力や態度を高めることが大切だ」ということはわかっていても、それらすべてを自分ひとりの力でやり遂げるのはとても難しいことです。そこで静岡県では、国と連携して、若者が意欲を持って自らの能力を発揮できるよう、自立をサポートする組織や機会、システムを数多く用意しています。
就活のことなら何でも相談窓口
◎ しずおかジョブステーション
就活セミナーの他、模擬面接会や個別の就活指導など、就職に関する県のよろず相談窓口です。就職サポーターが、担当者制で就職活動の相談を無料で受け付けています。ホームページはこちら
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◎ 静岡U・Iターン就職サポートセンター
JR 目黒駅西口から徒歩2分 相談から企業の紹介まで徹底サポートしています。
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル6 階 ㈱東海道シグマ東京支店内
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◎ 新卒応援ハローワーク
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- ★ 沼津新卒応援ハローワーク
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◎ ハローワーク・地域職業相談室
求人情報の提供や職業相談、職業紹介等を行う国の相談窓口です。職業適性検査や個別相談のほか、履歴書や応募書類の書き方指導、職業に必要な知識や技術が学べる学校紹介など就職活動全般を無料で支援しています。
- ハローワーク下田
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- 三島市文教町1丁目3-112
Tel.055-980-1300 - ハローワーク伊東
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- 沼津市市場町9-1沼津合同庁舎内
Tel.055-931-0145 - ハローワーク御殿場
- 御殿場市竃字水道1111
Tel.0550-82-0540 - ハローワーク富士
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Tel.0545-51-2151 - ハローワーク富士宮
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Tel.0544-26-3128 - ハローワーク清水
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Tel.054-351-8609 - ハローワーク静岡
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Tel.054-628-5155 - ハローワーク島田
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Tel.0537-22-4185 - ハローワーク磐田
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- 浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー7 階
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Tel.053-594-0855 - 伊豆市地域職業相談室
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Tel.0558-74-3075 - 熱海市ふるさとハローワーク
- 熱海市水口町13-15 静岡県熱海総合庁舎2 階
Tel.0557-82-8655
◎ 国や県の職業教育訓練施設
職業訓練施設として、県では、静岡県立農林大学校、静岡県立漁業高等学園やテクノカレッジ( 静岡県立技術専門校)、清水テクノカレッジ、浜松テクノカレッジを、国ではポリテクセンター静岡( 静岡職業能力開発促進センター)、ポリテクカレッジ浜松( 東海職業能力開発大学校浜松校) を設置しています。
静岡県職業能力開発課( 問い合わせ先) ホームページはこちら
◎ インターネットによる支援
- ★ しずおか就職net
- 静岡県が提供するインターネット就職情報サイトです。静岡県内の企業の採用者が、企業情報を公開しています。企業研究にも活用できます。
ホームページはこちら - ★ 静岡県就活イベントNavi
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出典:当振興会発行「業界&就職ガイド2018~2019年度静岡県版」より